O mercado de trabalho está a cada dia mais exigente. Por isso, cada vez mais se espera qualificadores que destaquem funcionários em potencial. Segundo pesquisas realizadas pela ESAMC, dentre as competências empresariais mais buscadas pelo RH estão: domínio técnico, raciocínio, ética, comprometimento, responsabilidade, equilíbrio emocional, flexibilidade, pensamento estratégico, trabalho em equipe, conhecimento interdisciplinar, cultura e valores.
Contudo, quando o assunto é o estagiário, a insegurança daqueles que buscam uma oportunidade para colocar em prática os conhecimentos teóricos pela primeira vez pode comprometer o bom desempenho em processos seletivos, não permitindo demonstrar plenamente essas qualidades e competências buscadas pelos recrutadores. Tanto que, segundo estudo realizado pela Companhia de Estágios, seis em cada dez estagiários não se sentem prontos para o mercado. Ainda na pesquisa, 40% dos estudantes afirmaram que necessitam de mais experiencias profissionais, enquanto 20% disseram que é necessário melhorar seus currículos.
Mas isso tem solução e as instituições de ensino podem ser as grandes aliadas desta jornada. A missão da instituição deve ser sempre ajudar o aluno a buscar destaque profissional. Metodologias que valorizem a interdisciplinaridade e disciplinas práticas desde os primeiros semestres são essenciais para que os estudantes se ambientem ao que o mercado espera deles. “O direcionamento é essencial para criar segurança nesse futuro profissional. As faculdades devem sim assumir o compromisso de auxiliar seus alunos a se prepararem para o momento de ingressar no mercado de trabalho, garantindo tanto melhores resultados nas entrevistas quanto, depois, comportamento coorporativo dentro das empresas”, explica Amadeu Vinicius, diretor acadêmico da ESAMC Jundiaí.
Para manter esse compromisso com o aluno, a ESAMC realiza periodicamente uma pesquisa, juntamente com as empresas parceiras, para mapear as principais competências valorizadas em um colaborador e poder levar essas informações de forma estratégica para dentro da sala de aula. A instituição prepara seus alunos com base nas tendências do mercado, ofertando em sua grade conteúdo técnico e comportamental, além de prático.
O diretor explica que a disciplina Competências Empresariais, por exemplo é estratégica em todos os cursos. “Por meio dela, trabalha-se um plano de carreira de longo prazo, assim como é realizada a análise das competências de forma individual para que cada um possa melhorar as suas fraquezas”, esclarece. Ele pontua que dicas para desenvolver currículo, para participar de entrevistas e dinâmicas de grupo também são importantes.
“Além disso, ao longo do curso, ao participar de projetos práticos que ampliam o conhecimento teórico de forma efetiva, o estudante receberá microcertificações, que irão ajudar a destacar ainda mais o seu currículo”, finaliza o diretor acadêmico da ESAMC Jundiaí.
